為分析當前疫情防控形勢和集團公司改革發(fā)展現狀，統一部署2020年集團公司管理、經(jīng)營(yíng)、生產(chǎn)等重點(diǎn)工作，3月23日下午，集團公司召開(kāi)中層干部工作會(huì )議。全體在桂集團公司領(lǐng)導、各部門(mén)、各單位主要負責人在主會(huì )場(chǎng)參加會(huì )議，外地公司、機構主要負責人以網(wǎng)絡(luò )視頻會(huì )議形式參會(huì )。會(huì )議由集團公司黨委書(shū)記、董事長(cháng)黃軒莊主持。

會(huì )上，集團公司黨委副書(shū)記、總編輯湯文輝作了題為《圍繞生產(chǎn)部署，提升經(jīng)營(yíng)質(zhì)量》的主題發(fā)言。湯文輝指出，集團公司各單位應在抗擊疫情的大背景下，做好生產(chǎn)安排，盡快適應文化傳播方式的轉變，持續提升生產(chǎn)效率，并提出了具體要求：一是要抓好重點(diǎn)項目的推進(jìn)工作；二是要努力跟上傳播方式的發(fā)展變化，加快集團公司融合發(fā)展工作的步伐；三是要以利潤核算為重心，全面提升經(jīng)營(yíng)管理水平。同時(shí)，湯文輝對集團公司加強主題出版工作和“雙培工程”兩項工作的進(jìn)展情況進(jìn)行了通報。

集團公司總裁姜革文作了主題發(fā)言，分別就中層領(lǐng)導干部考評、完善考評體系、深耕教育出版板塊、融延發(fā)展、營(yíng)銷(xiāo)推廣等五個(gè)方面提出了意見(jiàn)和要求。

人力資源部相關(guān)負責人結合《關(guān)于開(kāi)展集團公司中層副職以上領(lǐng)導干部考評工作的通知》和《關(guān)于開(kāi)展部門(mén)職責修訂及崗位梳理工作的通知》兩份通知，對兩項工作進(jìn)行補充說(shuō)明。

集團公司黨委書(shū)記、董事長(cháng)黃軒莊分別就疫情防控工作的必要性、集團公司經(jīng)營(yíng)管理面臨的挑戰和困難、集團公司改革發(fā)展理念、2020年集團公司重點(diǎn)工作要點(diǎn)及干部考評工作做了重要指示。

黃軒莊指出，疫情期間，集團公司防疫工作落實(shí)到位，安全生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)工作恢復運行有力，得到了上級有關(guān)部門(mén)和學(xué)校的充分肯定。他代表集團公司黨委委員、領(lǐng)導班子成員對廣大干部職工能夠嚴格按照上級有關(guān)部門(mén)和集團公司規定，全力做好防控工作表示衷心的感謝。同時(shí)要求對疫情防控工作不能松懈，要一手抓疫情防控，一手抓生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，確保效益不滑坡。

黃軒莊強調，廣大干部職工對集團公司的經(jīng)營(yíng)發(fā)展狀況要有清醒的認識，要看到集團公司面臨的挑戰和困難。要在上級主管部門(mén)和校黨委、行政的強力支持下，充分發(fā)揮出版品牌優(yōu)勢和優(yōu)質(zhì)出版資源聚合能力，依靠廣大干部職工的智慧，凝心聚力，勵精圖治，開(kāi)創(chuàng )集團公司高質(zhì)量發(fā)展的新局面。

黃軒莊強調，要依靠領(lǐng)導班子群策群力和廣大干部職工開(kāi)展工作，充分調動(dòng)廣大干部職工的積極性，形成共識，有效落實(shí)。一是要堅持以“人才為根本，治理為基礎，創(chuàng )新為靈魂，價(jià)值為依歸，幸福為夢(mèng)想”的發(fā)展理念；二是要堅持“聚焦出版主業(yè)，深耕教育領(lǐng)域，促進(jìn)融延發(fā)展，提升學(xué)術(shù)出版”的發(fā)展戰略；三是要積極搭建平臺，落實(shí)風(fēng)險防控，致力于實(shí)現行穩致遠發(fā)展目標；四是要堅持應對疫情的沖擊，搶抓生產(chǎn)，在人員方面要穩定總量、在一線(xiàn)增長(cháng)，在產(chǎn)品方面要穩定品種、增長(cháng)品質(zhì)，在業(yè)態(tài)方面要穩定線(xiàn)下、增長(cháng)線(xiàn)上，在型態(tài)方面要穩定紙書(shū)、增長(cháng)“數字”，在管控方面要穩定出版、增長(cháng)多元，在資金方面要穩定投入、增長(cháng)效果，在機制方面要穩定運行，增長(cháng)效能；五是要堅持在改革創(chuàng )新中尋求出路，完成中層干部集中換屆、競聘上崗、精簡(jiǎn)行政部門(mén)人員充實(shí)到生產(chǎn)一線(xiàn)、進(jìn)行生產(chǎn)單位、發(fā)行單位考核、實(shí)施“雙培工程”“雙創(chuàng )工程”、成立主題出版中心、探索市場(chǎng)化比較明顯的圖書(shū)板塊進(jìn)行股份制試點(diǎn)等一系列重點(diǎn)工作。

對于即將開(kāi)展的干部考評工作，黃軒莊作了《以新時(shí)代好干部標準 打造一支忠誠、擔當、專(zhuān)業(yè)、高效、創(chuàng )新的干部隊伍 奮力推進(jìn)集團公司高質(zhì)量發(fā)展新局面》的動(dòng)員講話(huà)。黃軒莊指出，本次考評工作方案是集團公司黨委認真貫徹執行中央和上級黨委干部工作有關(guān)精神，基于集團公司干部隊伍建設現狀，經(jīng)過(guò)充分調研，集體研究提出來(lái)的，體現了集團公司黨委堅定不移抓好干部隊伍建設，為集團公司黨的建設和各項事業(yè)發(fā)展提供堅實(shí)組織保障的共同意志。

黃軒莊強調，當前，集團公司正處在全面加強黨的建設、全面加強治理能力現代化、提升企業(yè)治理水平建設的關(guān)鍵時(shí)期。面對嚴峻的挑戰和難得的發(fā)展機遇，需要建設一支與集團公司事業(yè)發(fā)展相匹配的高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化的干部隊伍。要以這次考評為契機，進(jìn)一步優(yōu)化干部隊伍結構，激勵干部主動(dòng)擔當新作為，激發(fā)干部干事創(chuàng )業(yè)新活力，全面提升中層領(lǐng)導干部隊伍整體素質(zhì)和本領(lǐng)水平，為全面加強治理能力現代化、提升企業(yè)治理水平提供堅強有力的組織保證。

黃軒莊對干部考評和即將進(jìn)行的換屆工作提出四點(diǎn)希望：一是要提高政治站位，加強領(lǐng)導，精心組織；二是要堅守崗位，認真履職；三是要堅持以人為本，做好思想政治工作，把集團公司黨委的人文關(guān)懷落到實(shí)處；四是要嚴明紀律，嚴守程序，確?？荚u工作風(fēng)清氣正。

會(huì )議現場(chǎng) 秦念 攝